公司的招聘方式是什么?
招聘方式通常取决于公司类型、职位类型、行业、以及招聘职位数量等因素。以下是一些常见的招聘方式：
- 在线招聘平台：许多公司使用在线招聘平台，例如 LinkedIn、猎聘、以及公司官网，发布招聘信息。
- 社交媒体招聘：一些公司会在社交媒体平台，例如 Facebook、Twitter、以及LinkedIn，发布招聘信息。
- 电话招聘：一些公司会通过电话招聘，通过电话联系潜在招聘人，介绍公司和职位。
- 面试：面试是招聘过程中最常见的方式，公司会通过电话安排面试，或者在公司办公室安排面试。
- 录用：录用是将候选人通过一系列测试和评估后，正式录用的一种招聘方式。
除了以上常见的招聘方式之外，还有其他一些公司可能使用其他的招聘方式，例如线下招聘、社交招聘、以及人才招聘等。
招聘方式的选择取决于公司在招聘人才时要考虑的因素，例如公司类型、职位类型、行业、以及招聘职位数量等因素。
